LinkedIn voor executives
Versterk je professionele aanwezigheid als executive
Als leider heeft je online aanwezigheid invloed op hoe mensen jou en je organisatie zien. Een herkenbaar profiel en inhoudelijke bijdragen helpen om je visie, expertise en leiderschap zichtbaar te maken voor klanten, medewerkers, talent en andere stakeholders.
In deze persoonlijke training werken we aan een geloofwaardige aanwezigheid die past bij jou, je rol en de tijd die je beschikbaar hebt.
- Voor CEO’s, bestuurders en senior management
- Persoonlijk en vertrouwelijk
- Met inzichten uit ons jaarlijkse CEO-onderzoek
- Individueel of met het directieteam
- Afgestemd op jouw rol
- Investering op aanvraag
Waarom is deze training belangrijk?
Leiderschap is zichtbaar
Klanten, partners, medewerkers en potentiële collega’s vormen hun beeld van een organisatie steeds vaker via de mensen die er leiding aan geven. Wat je deelt, hoe je reageert en hoe je profiel eruitziet, zegt iets over jou als leider én over de organisatie die je vertegenwoordigt.
Een sterke aanwezigheid draait niet om zo vaak mogelijk posten of om zelfpromotie. Het gaat om herkenbaarheid en geloofwaardigheid: laten zien waar je voor staat, welke ontwikkelingen je belangrijk vindt en hoe je daar als organisatie mee omgaat.
Tegelijk is tijd voor executives schaars. Daarom zoeken we in deze training naar een aanpak die realistisch is, past bij je persoonlijkheid en bijdraagt aan jouw doelen en die van de organisatie.
Voor wie is de training?
De training is bedoeld voor leiders die hun professionele aanwezigheid op LinkedIn bewust willen vormgeven, en voor de mensen die hen daarin ondersteunen.
CEO’s en algemeen directeuren
Die als gezicht van de organisatie visie en koers zichtbaar willen maken.
Bestuurders en directieleden
Die vanuit hun eigen verantwoordelijkheid willen bijdragen aan het verhaal van de organisatie.
Senior management
Die hun expertise en leiderschap willen laten zien aan klanten, collega’s en talent.
Communicatieprofessionals
Die executives ondersteunen bij hun online aanwezigheid en de samenwerking willen versterken.
De training kan individueel, voor een directieteam of samen met de communicatieadviseur die je ondersteunt.
Wat leer je?
We werken aan je positionering, je profiel en je inhoud, en aan een aanpak die je ook in een volle agenda volhoudt.
LinkedIn binnen je leiderschap
Welke rol speelt je online aanwezigheid in je leiderschap en in de doelen van de organisatie? Dat bepaalt waar je je energie op richt.
Je persoonlijke positionering
Waar wil je voor staan, en bij wie? We maken je positionering concreet, passend bij je rol en de koers van de organisatie.
Een aangescherpt profiel
Je profiel laat zien wie je bent vanuit expertise, visie en verantwoordelijkheid, niet alleen als opsomming van functies.
Van visie naar relevante inhoud
Je vertaalt je visie en praktijkervaring naar onderwerpen en berichten die betekenis hebben voor je stakeholders.
Persoonlijk, met professionele grenzen
Hoe persoonlijk wil je zijn? Je bepaalt wat je wel en niet deelt, zodat je communicatie authentiek blijft en bij je rol past.
Relaties met stakeholders onderhouden
Je gebruikt LinkedIn bewust om contact te houden met klanten, partners, medewerkers en andere belangrijke relaties.
Zichtbaar reageren op ontwikkelingen
Hoe en wanneer reageer je op nieuws, marktontwikkelingen of gebeurtenissen in de organisatie? We bespreken afwegingen en voorbeelden.
Samenwerken met communicatie
Je maakt heldere afspraken met het communicatieteam over voorbereiding, afstemming en wie wat doet.
AI als ondersteuning
AI kan helpen bij voorbereiding en conceptteksten. Jij blijft de inhoudelijke eigenaar van wat er onder jouw naam verschijnt.
Een haalbare routine
Je ontwikkelt een vaste, realistische routine die in je agenda past en die je kunt volhouden.
Jaarlijks CEO-onderzoek
Inzichten uit ons CEO-onderzoek
Elk jaar onderzoeken we samen met Executive Excellence hoe Nederlandse CEO’s zich op LinkedIn laten zien, voor de LinkedIn CEO Top 100. Daardoor hebben we veel ervaring met het analyseren van de zichtbaarheid en professionele positionering van leiders.
Die ervaring vertalen we naar praktische inzichten voor de training. We kijken naar wat leiders delen, hoe persoonlijk ze worden en hoe ze hun organisatie laten zien. Herkenbaarheid wekt vertrouwen: mensen krijgen het gevoel dat ze de persoon achter de organisatie kennen. Dat werkt alleen als het verhaal van de leider aansluit bij waar de organisatie voor staat. En idealiter heeft een organisatie meerdere gezichten, niet alleen dat van de CEO.
TenneT
DAF
CM.com
Alliander
Albert Heijn
Jumbo
Randstad
XXL Nutrition
Hoe werken we?
Een executive training is altijd persoonlijk en vertrouwelijk. Vorm, tempo en inhoud stemmen we af op jouw situatie.
Stap 1
Voorbereiding en analyse
We starten met een persoonlijk gesprek over je rol, je doelen en de tijd die je beschikbaar hebt. Vooraf analyseren we je profiel en je activiteit op LinkedIn, met dezelfde blik waarmee we leiders in het CEO-onderzoek bekijken.
Stap 2
Persoonlijke positionering
Samen bepalen we waar je voor wilt staan en bij wie. Daaruit volgen de thema’s waarover je communiceert en de manier waarop je dat doet.
Stap 3
Praktische training
We scherpen je profiel aan, werken thema’s uit tot concrete berichten en oefenen met reageren en relatiebeheer. Waar het past, schuift je communicatieadviseur aan om werkafspraken te maken.
Optioneel
Begeleiding na de training
Na de training kunnen we je een periode begeleiden met sparringsessies, feedback op concepten en het verder vormgeven van de samenwerking met communicatie.
Wat levert het op?
Na de training weet je waar je voor wilt staan en hoe je dat op een haalbare manier zichtbaar maakt.
Een heldere persoonlijke positionering
Je weet waar je voor wilt staan, bij wie, en hoe dat aansluit bij de koers van de organisatie.
Een aangescherpt profiel
Een profiel dat je expertise, visie en verantwoordelijkheid herkenbaar maakt.
Passende contentthema’s
Een aantal thema’s waarover je geloofwaardig en met overtuiging kunt communiceren.
Een werkbare aanpak
Afspraken over je routine, de tijd die je erin steekt en eventuele ondersteuning vanuit communicatie.
Ervaring met leiders en hun zichtbaarheid
Waarom Ai • saleslabs?
Ai • saleslabs helpt organisaties wereldwijd al meer dan twaalf jaar met B2B sales, social selling en professionele positionering. We weten hoe de zichtbaarheid van leiders bijdraagt aan vertrouwen, relaties en de doelen van de organisatie.
Met ons jaarlijkse CEO-onderzoek kijken we bovendien elk jaar met een analytische blik naar hoe leiders zich op LinkedIn presenteren. Die combinatie van strategie, onderzoek en praktijk maakt de training concreet.
We werken discreet, persoonlijk en met respect voor je rol en je grenzen. En omdat zichtbaarheid sterker wordt als meer mensen bijdragen, trainen we ook medewerkers en het team achter de bedrijfspagina. Lees meer over onze aanpak voor Professional Positioning.
Vertrouwd door
Praktische informatie
De training is maatwerk. Inhoud, duur, groepsgrootte en locatie stemmen we samen af.
Vorm
Individuele training of sessie met een directieteam, eventueel samen met communicatie.
Voorbereiding
Persoonlijk intakegesprek en een analyse van je profiel en activiteit.
Duur
In overleg, afhankelijk van je doelen en beschikbare tijd.
Groepsgrootte
Individueel of in een kleine groep.
Locatie
Op jullie kantoor, op een externe locatie of online.
Investering
Op aanvraag.
Na de training
Aanvullende coaching of sparringsessies zijn mogelijk.
Veelgestelde vragen
Hoeveel tijd kost het na de training?
Dat bepaal je zelf. We ontwikkelen samen een routine die past bij je agenda en die je kunt volhouden, ook in drukke periodes.
Moet ik persoonlijke dingen gaan delen?
Nee. Je bepaalt zelf wat je deelt. We helpen je om persoonlijk te communiceren binnen grenzen die passen bij jou en je rol.
Kan mijn communicatieadviseur aansluiten?
Ja. Ondersteunt communicatie je bij LinkedIn, dan is het waardevol om de samenwerking en werkafspraken samen vorm te geven.
Mag communicatie berichten voor mij voorbereiden?
Ondersteuning bij voorbereiding en concepten kan prima. Belangrijk is dat de inhoud van jou is en dat je herkent wat er onder je naam verschijnt. In de training maken we daar heldere afspraken over.
Wat doen jullie met het CEO-onderzoek in de training?
We gebruiken de ervaring die we met het onderzoek hebben opgedaan om je profiel en activiteit te analyseren en om voorbeelden te bespreken van hoe leiders zich op LinkedIn presenteren.
Is de training vertrouwelijk?
Ja. Gesprekken over je positionering, je ambities en de organisatie behandelen we vertrouwelijk.
Bespreek een executive training
Wil je je professionele aanwezigheid versterken, of zoek je een training voor het directieteam? Neem contact op voor een vrijblijvend gesprek. Je ontvangt binnen 24 uur een reactie.