Versterk de zichtbaarheid en positionering van uw executives en medewerkers

Meer dan 12 jaar ervaring in branding en sales enablement

Neem direct contact op Stuur een bericht op LinkedIn

Waarom?

In het huidige zakelijke landschap, waarin klanten, talent en partners zich steeds vaker online oriënteren, wordt de zichtbaarheid en positionering van executives en medewerkers steeds belangrijker. Besluitvormers vormen hun beeld van organisaties op basis van de mensen die er werken en hun aanwezigheid op platforms zoals LinkedIn. Een sterke en consistente online positionering helpt om vertrouwen op te bouwen, relaties te versterken en als organisatie zichtbaar en relevant te zijn in een steeds competitiever wordende markt.

Hoe?

HOW

Professional positioning

Door executives en medewerkers strategisch te positioneren, worden zij zichtbare en geloofwaardige vertegenwoordigers van de organisatie. Dit versterkt vertrouwen, vergroot de zichtbaarheid en draagt bij aan sterkere relaties met klanten en partners.

Focus op waardevolle relaties

Professionals bouwen online relaties op met klanten, partners en andere stakeholders. Door structureel zichtbaar en relevant te zijn, ontstaat vertrouwen en blijven zij top-of-mind op de momenten die ertoe doen.

Authentieke communicatie

Executives en medewerkers delen inzichten, ervaringen en visie die aansluiten bij hun expertise en doelgroep. Dit zorgt voor een sterke en consistente positionering en vergroot de geloofwaardigheid van zowel het individu als de organisatie.

Voorbeeldrol

Leiders en management spelen een cruciale rol in het zichtbaar maken van de organisatie. Door zelf actief en consistent aanwezig te zijn, geven zij richting en stimuleren zij een cultuur van zichtbaarheid en positionering binnen de organisatie.

Eén organisatie, één zichtbare positionering

Wanneer executives, management en medewerkers zichtbaar zijn vanuit een gezamenlijke strategie, ontstaat een sterke en consistente marktpositie. Dit vergroot de impact van de organisatie en versterkt commerciële en strategische doelstellingen.

Weg naar succes

Succes

Stap 1

Stap 1 · Strategisch fundament

In deze eerste fase ontwikkelen we samen het strategisch fundament voor de positionering van executives en medewerkers. Tijdens een werksessie bepalen we de rol van online positioning binnen de organisatie, de positionering per organisatielaag en de benodigde richtlijnen en procesafspraken.

Deze fase creëert een heldere en gedragen basis, zodat executives en medewerkers structureel bijdragen aan de zichtbaarheid, reputatie en marktpositie van de organisatie.

Stap 2

Stap 2 · Inspiratie, positionering & activatie

In deze fase worden executives, management en teams geïnspireerd en geactiveerd rondom hun rol in de online positionering van de organisatie. We combineren inspiratie met praktische inzichten, profielanalyses en concrete voorbeelden, zodat deelnemers begrijpen hoe zij zichzelf professioneel en geloofwaardig kunnen positioneren.

Dit zorgt voor duidelijke persoonlijke positionering en een sterke basis voor structurele zichtbaarheid.

Stap 3

Stap 3 · Training en implementatie

Na de initiële activatie begeleiden we teams in praktische sessies waarin zij hun profielen optimaliseren, hun positionering aanscherpen en leren hoe zij structureel zichtbaar kunnen zijn.

Deelnemers ontwikkelen de vaardigheden en routines om op een authentieke en consistente manier bij te dragen aan de zichtbaarheid van de organisatie. Deze fase zorgt voor een schaalbare aanpak die organisatiebreed kan worden toegepast.

Stap 4

Stap 4 · Vastlegging en borging

In deze fase leggen we de strategie, best practices en richtlijnen vast in een duidelijke positioning blueprint. Dit document vormt een organisatiebreed raamwerk dat richting geeft aan hoe executives en medewerkers zich online positioneren.

Hierdoor wordt een consistente, professionele en duurzame online aanwezigheid geborgd die blijvend bijdraagt aan de reputatie en commerciële doelstellingen van de organisatie.

CEO onderzoek 2026

Vertrouwd door

Vertrouwd

Partners

Contact

Nadat je contact hebt opgenomen, ontvang je binnen 24 uur een reactie.

"*" geeft vereiste velden aan